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档案工作八大“怪状”

2018/6/4 8:49:46      点击:

档案工作八大“怪状”

王旭

从档五年来,感觉这份工作很奇特,我将一些现象称为“怪状”,罗列如下:

一、领导都说档案很重要

无论是单位内部还是国家层面的各级领导,几乎都会认为档案重要,既然重要,为什么人才流动不畅通,基本办公经费难保障?即便档案部门说“三色笔”得杜绝,领导为什么随手拿笔签署文件作“垂范”?莫非此文件不会成档案?!现实告诉你,这份文件在被当做档案查起时,看领导所签那几个字的几率最高。

二、业务会议堪比诉苦会

我没参加过几次会议,但总是参加过一些,大家伙一开会,只要有自由发言时间,都得说自己的这个工作多么艰难,领导多么不重视,自己工作量多么重这样的牢骚得发泄半个小时,即便有机会安排大家玩一会,私底下的谈起档案工作还是得发泄情绪啊,为啥大家喜欢在一起诉苦呢?

三、“档案工作会”好也不好

我经常会收到一些关于档案工作的会议邀请函,都不敢去财务处借钱说自己去参加什么会议,但凡有点规格的会,压根就参加不上,因为参加这种会得有一些头衔,要么是教授、要么是学会理事长、要么是局长或博士,因我啥都不是,所以该参加的参加不上,不该参加的,人家挺把你当颗菜,随时都“恭候”着。

四、大家都说档案意识差

档案工作者怪社会档案意识差,怪领导不重视,怪这个怪那个,就是没法正视自己,我发帖问声《档案馆网站务实了吗》,然后再好好访问一下各级各类档案部门的网站,看看究竟是谁档案意识差!我平时搞档案收集工作时发现,许多部门不愿意交档案,为什么不愿意,无非是两点原因,一是怕你管丢了;二是怕查阅不方便嘛。至于加大了兼职人员的工作量就别谈了。

五、新人跃跃欲试坚持难久

我也是从新手到半生不熟这个阶段一步一步走过来的,刚开始工作,谁不想好好干,将工作干出色点,干像样点?干两年为什么会越来越没劲?难道各个都是没有毅力的“懦夫”?怪老同志吧,他们也挺冤枉的,怪分管领导吗?他随时随地都说档案很重要,怪谁呢?怪来怪去,怪自己挺奇怪,为啥还天天想这样傻的问题。新手当想我说的这些傻问题时,谁还敢再持久坚持呢?那不傻透顶了?!

六、嫌专家胡说又期望胡说

档案工作很奇怪,一方面怪理论和实践脱节,一方面又特别期盼学者来指导实践者怎么走,但凡有点“研讨”类型的会,怎么可以少了学者?人民大学的胡鸿杰教授将自己的思想写下来出了一本书,起名叫《胡说》,看起来很过瘾,看完之后又觉得很失落,思想是思想,理论是理论,实践是实践,好像这之间总没有啥交集。

七、现实问题不正视则虚拟

大家都说《档案法》是软法,但操这法开刀时,这局那局的局长总喜欢打电话给档案局,档案局的局长也大多都在中国长大的,总不至于不懂人家局长来电的意思吧,你还坚持执法吗?

八、草根派你编你的鞋子吧

有了互联网,则有了“草根”,这本来就是个奇怪的事,更令人叫绝的是,草根一边编草鞋,一边总希望自己的鞋子卖出去,这也许是人之贪婪本性吧,你没有诉求通道,你被这里审查,你被那里审核,那么你就只好躲到某个角落里去编草鞋吧,编完了,自己穿可以,有时候拎起来叫卖,就有点不识相!档案工作不比别的工作天天可与人打交道,总有一批人要与你手上的档案打交道,结果当你发现问题时,你没有诉说你这问题的通道,现在有了互联网,你可以从编草鞋做起了。

 

本帖最后由 王旭 于 2010-11-22 18:01 编辑 ]