档案工作八大“怪状”

王旭

从档五年来，感觉这份工作很奇特，我将一些现象称为“怪状”，罗列如下：

一、领导都说档案很重要

无论是单位内部还是国家层面的各级领导，几乎都会认为档案重要，既然重要，为什么人才流动不畅通，基本办公经费难保障？即便档案部门说“三色笔”得杜绝，领导为什么随手拿笔签署文件作“垂范”？莫非此文件不会成档案？！现实告诉你，这份文件在被当做档案查起时，看领导所签那几个字的几率最高。

二、业务会议堪比诉苦会

我没参加过几次会议，但总是参加过一些，大家伙一开会，只要有自由发言时间，都得说自己的这个工作多么艰难，领导多么不重视，自己工作量多么重这样的牢骚得发泄半个小时，即便有机会安排大家玩一会，私底下的谈起档案工作还是得发泄情绪啊，为啥大家喜欢在一起诉苦呢？

三、“档案工作会”好也不好

我经常会收到一些关于档案工作的会议邀请函，都不敢去财务处借钱说自己去参加什么会议，但凡有点规格的会，压根就参加不上，因为参加这种会得有一些头衔，要么是教授、要么是学会理事长、要么是局长或博士，因我啥都不是，所以该参加的参加不上，不该参加的，人家挺把你当颗菜，随时都“恭候”着。

四、大家都说档案意识差

档案工作者怪社会档案意识差，怪领导不重视，怪这个怪那个，就是没法正视自己，我发帖问声《档案馆网站务实了吗》，然后再好好访问一下各级各类档案部门的网站，看看究竟是谁档案意识差！我平时搞档案收集工作时发现，许多部门不愿意交档案，为什么不愿意，无非是两点原因，一是怕你管丢了；二是怕查阅不方便嘛。至于加大了兼职人员的工作量就别谈了。

五、新人跃跃欲试坚持难久

我也是从新手到半生不熟这个阶段一步一步走过来的，刚开始工作，谁不想好好干，将工作干出色点，干像样点？干两年为什么会越来越没劲？难道各个都是没有毅力的“懦夫”？怪老同志吧，他们也挺冤枉的，怪分管领导吗？他随时随地都说档案很重要，怪谁呢？怪来怪去，怪自己挺奇怪，为啥还天天想这样傻的问题。新手当想我说的这些傻问题时，谁还敢再持久坚持呢？那不傻透顶了？！

六、嫌专家胡说又期望胡说

档案工作很奇怪，一方面怪理论和实践脱节，一方面又特别期盼学者来指导实践者怎么走，但凡有点“研讨”类型的会，怎么可以少了学者？人民大学的胡鸿杰教授将自己的思想写下来出了一本书，起名叫《胡说》，看起来很过瘾，看完之后又觉得很失落，思想是思想，理论是理论，实践是实践，好像这之间总没有啥交集。

七、现实问题不正视则虚拟

大家都说《档案法》是软法，但操这法开刀时，这局那局的局长总喜欢打电话给档案局，档案局的局长也大多都在中国长大的，总不至于不懂人家局长来电的意思吧，你还坚持执法吗？

八、草根派你编你的鞋子吧

有了互联网，则有了“草根”，这本来就是个奇怪的事，更令人叫绝的是，草根一边编草鞋，一边总希望自己的鞋子卖出去，这也许是人之贪婪本性吧，你没有诉求通道，你被这里审查，你被那里审核，那么你就只好躲到某个角落里去编草鞋吧，编完了，自己穿可以，有时候拎起来叫卖，就有点不识相！档案工作不比别的工作天天可与人打交道，总有一批人要与你手上的档案打交道，结果当你发现问题时，你没有诉说你这问题的通道，现在有了互联网，你可以从编草鞋做起了。

 

[ 本帖最后由 王旭 于 2010-11-22 18:01 编辑 ]