档案人的心理疾病分析

山大档案

抱怨，没用；发牢骚，更没用！

初上《档案界》，也不知哪儿来的风发意气，洋洋洒洒几十篇，几乎将档案专业和档案工作的方方面面批了一个遍。好在没人说我是愤青，可是如此对待将要养我一辈子的“乳母”总感觉过意不去。

疯狂的批判改变不了既定的现实，而不可能遽变的客观存在却能压下心头的怨气。于是，我逐渐转向对有可能发生变化的档案人的心理的思索。思路渐渐明晰，我越来越发现也许所有问题的症结就在档案人的心里，而正在拜读的肖正德老师的《用心发现》一书更加坚定了我的看法。

曾经看过一篇卫斯理的科幻小说，故事大概是这样的：突然有一天，被誉为现代科学界最杰出的人物、科学界的最高领袖康纳士博士居然离奇自杀了。最终的调查结果，帮凶居然是博士所养的土蜂。起因是某居心不良的国家想将博士的才能和技术据为己有，收买不成，就生害人之心。最终他们采纳了一位心理学家的建议：先动用很多专门人才，在一年之中，不断跟踪康纳士博士，将他在户外的行动，全部记录了下来；然后，在一张纸上，将博士这一年来的行动轨迹，用线条表示出来；再派人带着那张画有轨迹的纸拜见康纳士博士。见到博士后，此人取出了一只土蜂，放在一张白纸上，按土蜂的生命运动规律引诱它在白纸上一遍又一遍地爬，二十分钟之后，土蜂在白纸上也留下了一连串的轨迹。凶手将康纳士博士行动的轨迹和土蜂行动的轨迹都交给博士看，看完后，博士面色惨白，什么话也没有讲，只是大笑，不断地大笑。第二天，就自杀了。原来，他们通过强烈的心理暗示，暗示康纳士博士的生活实际上和一只土蜂一样，没有分别。康纳士博士是高级知识分子，他一直以为自己是人类，是地球的主宰，可以凭人类的努力，做出任何事来，但忽然之间，他发现所谓万物之灵和昆虫没有什么不同，试想，他如何还会有兴趣活下去？就连参与调查案件的、曾经富有激情、满怀抱负的白克警官也因“看破红尘”而沉沦，整天以酒精的麻醉空耗人生。

故事很简单，虽然作者刻意制造悬疑的氛围，可是并没有收到跌宕起伏的效果。倒是结局很值得人思考。人活一世，如白驹过隙，当我们到暮年回忆往事的时候，却突然发现，自己的人生原来是一片空白，这样的人生就如许三多所说：“没有意义”。

人生如此，工作也是如此。在机械重复中虚度光阴，在空虚无聊中空耗人生，这样的生活状态和工作状态算是有意义吗？

答案是否定的。意义是什么，意义是一个人对社会、对他人的价值和作用，是对自身价值的认同，这种认同的最终主体是人的心理。而我们档案人的最大问题却正在心理。

首先是自身认同心理。说到只一点，也许大多数档案人都没了底气。由于工作性质、社会地位、外界评价等因素，我们一直将自己当作盛宴过后收拾残羹冷炙的服务员。连自己都看不起自己，如何让别人尊重自己呢？

其次是工作认同心理。我们的工作对象是故纸堆、“过气明星”，工作内容是机械重复的收收整整、管管藏藏，虽然现代科学技术的发展为我们的工作注入了新内容、新活力，可是却无法彻底改变传统的工作模式。而且档案工作地稳定性很强，十几年见不到新面孔。这样的工作最容易消磨一个人的斗志。等你的斗志消磨殆尽之后，你除了有仰天长啸：“心比天高，命比纸薄”的气力外，其他多余的力气是一点也不愿意出，这时的工作只是你糊口的饭碗。

再次是职业认同心理。说句过激的话，大多数档案人兴许根本就没有档案职业这一概念，因为他们没有真正将档案工作当作一种职业来做过，而这份工作却又如鸡肋一般，食之勉强糊口，弃之实在可惜。就个人而言，一种职业不仅仅是要满足物质生活，还要满足精神生活。而这种精神生活的满足正是通过拼搏努力对人的热爱之心的补偿。热爱是第一位的，而我们的大多数档案人恰恰缺乏这种情感。

称它们为心理疾病也许有点过分，但是就外人看来，这就是一种病态心理。治疗心理疾病没有灵丹妙药，需要通过我们广大档案人自己调节：

一，热爱之心。“干好档案工作，热爱是第一位的。”（河南省委副秘书长、省档案局局长**语）顾名思义，热爱就是热烈的爱，是一种心理现象。热爱工作是一种信念。工作说到底是一种生活方式，选择了一种工作（无论是主动还是被动），就是选择了一种生活方式，那种将工作视为工具的念头会彻底葬送你对生活的憧憬和向往。热爱之心可以激发我们工作的热情，可以激发我们的学习兴趣，更重要的是可以激发我们努力工作、克服困难的勇气和决心。“热情和努力远较过人的本领更能打动人心。”（哈佛商学院David Maister教授语）毋庸讳言档案工作的清苦和机械，一颗热爱之心可以扫去所有的乏味和无聊；毋庸讳言档案工作的艰巨和困难，一颗热爱之心可以激发我们无穷的斗志和勇气。成功始于源源不断的工作热忱，热爱你的工作，你才会珍惜你的工作，你才会把握每一分钟、每一次机会，调动所有力量去干好工作，争取出类拔萃的成绩；而失去热情，必然会失去继续前进的动力，失去干好工作激情和战胜困难的勇气。

二，发现之心。世界并不缺少美，缺少的是发现美得眼睛。眼是心灵的窗户，说到底，发现真正需要的是心。发现之心能够体现一个人的敏锐眼光，也能够体现出一个人于细微之处发现问题的能力以及一个人在极其平凡的工作中干出自己非凡的事业的才能，善于发现是一个人事业成功的重要条件。用心发现，就是我们要善于观察、善于探索，从平淡的档案工作中发现闪光点，从平凡的工作中发现问题。发现是起点，发现美才有自豪和骄傲的资本，发现问题才能更好的解决问题。

三，思索之心。思索是思考和探索的复合，思索是科学进步和发展的永恒动力，是解决问题的最终出路。思索的前提是好奇心，没有好奇心的驱使，就没有思考和探索的动力。我们保管着丰富的档案资源，可是却听任“在档不言档”的现象蔓延；我们掌握着最可靠的信息资源，自己却仍然埋首故纸堆中闭门造车；我们干着为他人作嫁衣裳的“丰功伟业”，却只能看着别人在成功的喜悦中陶醉，而自己却无动于衷；我们整天抱怨工作没有乐趣，研究没有课题，却不知道去从档案宝库中汲取营养，寻找兴奋点。档案人应该是档案的第一位研究者和利用者，不仅仅是因为我们有近水楼台先得月的便利，更因为这是我们的职责。思索档案和档案工作中的一切问题，总结经验和规律，才能促使我们的档案事业向前发展。

我无意于为档案人开出一剂济世良方，只是觉得我们档案人应该具备起码的道德和职业素质：自尊、自强、自信！以免自己被“无意义”的工作虚耗，以免在暮年之后审视到“无意义”的自己。